ĐỒNG NGHIỆP CÓ ĐANG THEO ĐUỔI MỤC TIÊU CỦA TỔ CHỨC BẠN VÀ HỌ CÓ LÀM BẠN BỰC TỨC KHÔNG?

HÃY ĐI LÀM HÒA VỚI ANH EM, RỒI SẼ TRỞ LẠI DÂNG LỄ VẬT CHO CHÚA (Ma-thi-ơ 5:24)

 

Ngẫm nghĩ và áp dụng: Mối quan hệ với đồng nghiệp, nhân sự trong cùng một tổ chức có thể được xem tương đồng như mối quan hệ giữa anh chị em với nhau. 

Trong môi trường làm việc luôn có xung đột, có thể là xung đột vị trí, chuyên môn, cá tính, giới tính...vv. 

Xung đột là chuyện hiển nhiên, nhưng vấn đề cần tập trung không phải là sự xung đột mà là cách giải quyết xung đột để có kết thúc hoà bình. 

Kinh Thánh có cho chúng ta sự dạy dỗ khi chúng ta gặp xung đột với đồng nghiệp, người bên cạnh, Chúa mong đợi chúng ta trở thành người hòa giải (peacemaker) trong những xung đột trên.

✅ Đầu tiên bắt đầu từ nhận thức, tấm lòng khiêm nhường : Cho bản thân khả năng rằng có thể mình có gì đó cũng sai trong tình huống này (kiểm tra lại động cơ, mục đích, cách làm, cách trình bày, cách diễn đạt, tính trách nhiệm, tính chủ động, tính owership..…”. Nếu cá nhân có thiếu sót Khi đó, hãy nhanh chóng ăn năn đầu tiên với Chúa và đừng ngại xin lỗi.

 

❎ Trong trường hợp: Khi bạn tin rằng người khác đã làm điều sai, đối xử thiếu sót, thiếu công bằng, thiếu tôn trọng ảnh hưởng đến tổ chức chung, đừng im lặng và dùng thời gian cho chuyện trôi qua, vì nó sẽ trở nên tệ hơn nếu chúng ta không xử lý các xung đột khi chúng còn nhỏ. 

👉 Cách giải quyết là đầu tiên bạn đến gặp đồng nghiệp, nhân sự một cách Trực Tiếp và Riêng Tư. Sau đó, hãy giữ lòng bình tĩnh và bày tỏ rõ ràng mối quan ngại của mình.

(Thầm cầu nguyện bí quyết “Xin Chúa gìn giữ lòng và tâm trí con bình tĩnh, thông sáng”).

 

👉Sau đó bạn có thể mạnh dạn đưa ra yêu cầu thay đổi cho họ, có thể về hành vi hoặc thái độ nào mà bạn tin là cần thiết phải thay đổi để đạt được mục đích chung. 

👉Hãy nhớ lắng nghe cẩn thận những phản hồi, và cho họ có quyền tự do bày tỏ ý kiến - cảm xúc cá nhân.

👉Hãy cố gắng bám chặt mục đích cuối cùng của việc giải quyết xung đột là Hoà Bình, và cùng nỗ lực cả hai phía để giải quyết một cách trọn vẹn và mang tính xây dựng tốt hơn từ tổ chức, đến cá nhân. Khi áp dụng quy cách này cả đời sống tinh thần tại môi trường làm việc và đạo đức sẽ cải thiện tốt lên.

Nơi làm việc của bạn sẽ trở nên thú vị hơn khi tình yêu, bình an của Chúa chiếu sáng qua bạn.

 

ĐỐI ĐÁP ÊM DỊU LÀM NGUÔI CƠN GIẬN,

TRẢ LỜI XẴNG XỚM NHƯ LỬA THÊM DẦU. (Châm ngôn 15:1)